協調解決勞資糾紛、排查安全隱患，維護正常生產秩序

西青經濟開發區工會
 重大安全生產隱患報告獎勵規定

　　為充分調動廣大企業職工在安全生產工作中的積極性，及時發現並消除安全生產隱患，確保職工人身安全，促進企業穩定發展，特設立此獎勵規定。
 　　一、獎勵范圍
 　　及時向企業或開發區工會報告企業生產過程中存在的，有可能造成員工人身傷害或企業財產重大損失的安全隱患的企業職工。
 　　二、獎勵形式與獎金等級
 　　獎勵以發放獎金的形式為主，通報表揚為輔。獎金金額分為五個等級：
 　　一等獎：人民幣1000元；
 　　二等獎：人民幣800元；
 　　三等獎：人民幣500元；
 　　四等獎：人民幣200元；
 　　五等獎：人民幣100元；
 　　三、獎金等級評定
 　　等級評定由開發區工會與開發區安全生產委員會共同建立的評定小組，依據職工報告的隱患可能造成的損失後果確定。
 　　四、獎勵申報程序
 　　1、向企業或企業工會報告安全隱患，得到企業認可，由企業工會填寫『隱患報告書』後向開發區工會申報。
 　　2、職工直接將安全隱患報告開發區工會，經開發區安全生產委員會鑒定確認後，由開發區工會填寫『隱患報告書』 代職工辦理申報。
 本規定自工會全委會通過之日起生效。

二OO四年三月二十五日

西青經濟開發區工會
 職工技術創新獎勵規定

　　為充分發揮廣大職工的創造性和聰明纔智，鼓勵職工在本職崗位工作中改革創新，為企業增收節支創造效益，特設立本獎勵規定。
 　　一、 獎勵范圍
 　　提出的合理化建議被企業采納，企業從中獲得一定經濟效益的職工；在企業技術改造項目中發揮主要作用的職工。
 　　二、獎勵形式與獎金等級
 　　獎勵形式：發放獎金及證書。
 　　獎金等級：原則上分為五個等級
 　　一等獎：人民幣1000元；
 　　二等獎：人民幣800元；
 　　三等獎：人民幣500元；
 　　四等獎：人民幣200元；
 　　五等獎：人民幣100元；
 　　三、獎金等級評定
 　　獎金等級由開發區工會技術創新評定小組依據企業獲得的實際經濟效益確定。
 　　一等獎：企業獲得直接經濟效益為40-50萬元人民幣；
 　　二等獎：企業獲得直接經濟效益為30-40萬元人民幣；
 　　三等獎：企業獲得直接經濟效益為20-30萬元人民幣；
 　　四等獎：企業獲得直接經濟效益為10-20萬元人民幣；
 　　五等獎：企業獲得直接經濟效益為5-10萬元人民幣；
 　　以上為一次性或每年累計創效，對創造重大經濟效益的職工可不受等級限制，按特殊情況酌情予以重獎。
 　　四、獎勵申報程序
 　　職工到本企業工會領取並填寫項目申報表，並經企業行政鑒定認可蓋章後，交本企業工會。各企業工會對職工上報的『申報表』審查並核實後，上報西青開發區工會。
 　　未組建獨立工會的企業，由企業工會聯絡員負責按上述程序辦理。
 　　本規定自工會全委會通過之日起生效。

二OO四年三月二十五日

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